Трубная Металлургическая Компания (ТМК) – ведущий поставщик продукции для нефтяных секторов. В её состав входят 24 предприятия на территории России, США, Румынии, Казахстане. У компании 85 постоянных заказчиков их продукции, это 85 стран мира. Кроме продукции компания предлагает комплекс услуг, которые связанных с нанесением защитных покрытий, нарезке складированию и ремонту труб. ТМК постоянно ищет пути развития и внедрения новых технологий. Возможно, именно эти качества компании дают возможность не только держаться на плаву, но и занимать лидирующие позиции на мировом рынке. Как и все компании, ей не чужды кадровые перестановки с целью улучшения качества продукции и изучения рынка. Кадровые перестановки уже произошли. Управляющим директором Орского машиностроительного завода (ОМЗ) становиться Владимир Кочешков.
Это грамотный и дипломированный специалист, который продолжительное время занимал руководящие должности и способен добиться успехов на новом поприще. Получив квалификацию инженера – металлурга в УПИ имени С. М. Кирова он получил шанс стать первоклассным специалистом, чем и воспользовался. Его трудовые победы впечатляют 2001 - 2007 годы должности в ЗАО «Группа «Синара». 2003 – 2011 член совета директоров ОМЗ. Февраль 2007 становиться на руководящие должности ТМК и ТМК НГС.
По заявлениям Генерального директора ТМК Александра Ширяева, именно опыт работы на ответственных должностях, трудолюбие и широкий кругозор Владимира Кочешкова поможет успешно продолжить развитие ОМЗ. Его работа поможет наладить и улучшить действующее производство и полноценно использовать недавно приобретённое расширение. Работа для Владимира Кочешкова не новая, но ответственная и очень сложная, но трудности его не пугают. На него возлагаются большие надежды и по всем прогнозам он должен их оправдать.
К сожалению заявлений, от самого Владимира Кочешкова нет. Каковы его планы на новой должности неизвестно, но знания и опыт этого человека даёт возможность думать, что предприятие ждёт хорошее будущее. Сотрудники компании возлагают большие надежды на изменение уровня компании, надеждам сделать из крупной процветающей компании очень крупную и более успешную. Нельзя забывать, что Владимиру Кочешкову, который занимает эту должность, не чужды инновации и новые технологии, благодаря такому подходу процветание компании просто неизбежно.